Coaches - ATV SEMINARE | Business Management 4.0 - Agiles Projektmanagement - SCRUM - Life Science Management
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Janka Hellwig

Coach und Personalberaterin

Seit 2014 begleite ich als Coach Menschen aus unterschiedlichsten Bereichen bei der beruflichen Neuorientierung. Dabei freue ich mich immer wieder, die jeweilige Person mit ihren Erfahrungen und Bedürfnissen kennenzulernen.

Mein Ziel ist es, den Klienten als guter Sparringspartner zur Seite zu stehen und neue Denkansätze / Handlungsweisen zu ermöglichen.

Dabei greife ich auf folgende Erfahrungen / Kenntnisse zurück:

  • Langjährige Praxiserfahrung im Recruiting (seit 2002), zunächst in der Personalvermittlung, aktuell als Interim Recruiter
  • 6 Jahre Niederlassungsleitung
  • Branchenerfahrung: IT, Engineering, Automotive, Pharmaindustrie, Dienstleistung, Online-Medien, Tourismus, Marktforschung, Immobilien
  • Qualifikationen: Dipl. Betriebswirtin (FH), Gestalttherapeutin (AKG), Lösungsorientiertes Coaching, ProfilPass-Beraterin

Mehr unter: www.karrieregestalten.de


Themenschwerpunkte bei der ATV:

  • Standortbestimmung
  • Erarbeitung von beruflichen Zielen und Perspektiven sowie Suchstrategien
  • Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Selbstdarstellung
  • Stärken-/Schwächen-Analyse
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und andere Auswahlverfahren (z.B. Assessment-Center)
  • Resilienz
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Prof. Dr. Ralf Georg Czapla

Literatur-, Kultur- und Medienwissenschaftler mit Affinität zu Handel, Industrie und Technik und Auslandserfahrung (Italien, Schweiz); Corporate Heritage Manager im Auftrag von Firmen und Stiftungen, Rhetorik-Trainer und Business Coach

Jahrgang 1964

Ralf Georg Czapla hat sich durch das Erste und das Zweite Staatsexamen für das Lehramt an Schulen qualifiziert und lehrt als apl. Professor an der Universität Heidelberg. Er arbeitet als Referent zu Themen von Kultur und Wirtschaft. Ferner berät er bei der Kuration von Ausstellungen und bei der Organisation von Symposien und Kongressen. Umfangreiche Vortrags- und Publikationstätigkeit.

Seit 2016 als Trainer und Coach selbständig mit den Schwerpunkten

  • Präsentations- und Kommunikationstraining
  • Rhetorik
  • Social Media
  • Karriere- / Strategie-Coaching
  • Beratung und Coaching bei beruflicher Neupositionierung
  • Beratung und Unterstützung bei Mobbing in Wissenschaft und Hochschule in Kooperation mit juristischen Fachkräften.
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Sabina Berthold

Magistra Artium, Karrierecoach

Individuelle Karrierebegleitung mit Herz und Verstand. Nach meinem Studium der Psychologie, Pädagogik und Interkulturellen Handlungskompetenzen begleite ich seit über 7 Jahren einerseits Healthcare-Experten bei der (Neu-) Ausrichtung ihrer persönlichen Karriere, wie auch Unternehmen aus Pharma, Medizintechnik und Biotechnologie bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Vor meiner Selbständigkeit leitete ich den Bereich Life Science bei einem Rekruting-Spezialisten und ging darüber hinaus Seminar-Tätigkeiten an Universitäten nach.


Themenschwerpunkte bei der ATV:

  • Persönliche Standortbestimmung & Richtungsfindung
  • Analyse des eigenen Potentials & des persönlichen Kompetenzprofils
  • Erarbeitung von beruflichen Perspektiven & Zielen, mit Fokus auf Life Science
  • Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Kommunikationsverhalten & Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch
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Sigrid Rexin-Likidis

Systemischer Business Coach und Trainerin

Jahrgang 1962

Systemischer Business Coach und Trainerin (Prof. P. Müller Egloff (IFW/CC)
Coach für Stressmanagement und Burnout Prophylaxe (DBVB zertifiziert)
Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
Pädagogin - Gesundheitserziehung (Bode BFS/TU-München)

Schon früh war klar "ich möchte mit Menschen arbeiten" und sie professionell und empathisch auf ihrem Weg begleiten.

Seit 1990 darf ich meinen "Traumberuf" leben und habe so vielseitige Erfahrungen in der Begleitung von Menschen in den Bereichen Training, Ausbildung, Coaching und Therapie gewinnen können.

17 Jahre davon habe ich Führungserfahrung im Sektor Non-Profit-Organisation und in der Erwachsenenbildung.


Themenschwerpunkte bei der ATV:

  • Berufliche Neuorientierung
  • Potential- und Talententwicklung
  • Gesundes Selbstmanagement
  • Kommunikation und Präsentation
  • Ziel- und Wertearbeit
  • Persönlichkeits- und Ressourcenanalyse
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  • Perspektivenwechsel 50+
  • Resilienz Stärkung
  • Burnout Prophylaxe und das Leben danach "Burn on Arbeit!"

Trainingsthemen bei der ATV

  • Selbstmanagement
  • Teamtraining
  • Führungstraining
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Monika Schnappinger

Diplom-Betriebswirtin / Business Coach

Individuelles Coaching für »Professionals im Aufbruch« - wie etwa:

  • Führungskräfte – die an einen Spurwechsel denken
  • Frauen in Führungspositionen – die auf Augenhöhe agieren wollen
  • Berufs-Einsteiger oder -Umsteiger – die Orientierung & Inspiration brauchen
  • Best Ager – die sich adäquat engagieren statt beruflich abtauchen wollen
  • Zukunftsorientierte – die sich auf die »Neue Arbeitswelt« vorbereiten möchten


Schwerpunkte bei ATV:
Die Basics ...

  • Berufliche Neu-Orientierung für Fach- & Führungskräfte
  • Positionierung im Bewerbungsprozess und im Job
  • Mit stimmigen Bewerbungsunterlagen seriös auffallen
  • Mit Struktur & frischen Ideen in der Vorstellungsrunde punkten

... und die Special-Themen

  • Geschicktes Marketing in eigener Sache
  • Personal Branding – sich für den neuen Job ins rechte Licht rücken
  • Professionelle Online-Präsenz – u.a. auf Business-Netzwerken
  • Impulse zum Querdenken bei der Suche nach neuen Jobs & Zielfirmen
  • Leise überzeugen
  • Berufliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen
  • Selbständigkeit vorbereiten:
    Geschäftsidee reflektieren / modellieren |
    Wissensdurst rund um Formalien & Prozesse stillen |
    Business Plan, Finanzwirtschaft & andere Essentials für den gelungenen Start initiieren

 

Beruflicher Hintergrund
Karrierezeit:

  • Rund 20 Jahre Erfahrung in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen – zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung im internationalen Konzern –verantwortlich für die strategische Unternehmensentwicklung
  • Leitung von internationalen / interdisziplinären Teams & Zukunftsprojekten
  • Führung und Entwicklung von hochqualifizierten Mitarbeitern
  • Inhouse Trainings & Workshops zu Zukunftsthemen
  • Coaching für (junge) Führungskräfte & firmen-übergreifendes Mentoring

Mitten im Leben:

  • Aufbruch – von der festen Anstellung in die Selbständigkeit

Unternehmerzeit – Aktuelles Spektrum:

  • Coaching & Beratung für Professionals im Aufbruch
  • Seminare & Workshops rund um zukunftsorientierte Themen im Beruf – für ATV zurzeit: New Work: Jobsuche, Recruiting und Arbeitswelt im Wandel
  • Existenzgründung: Consulting für junge Unternehmer*innen – und jene, die es werden wollen
  • Personal Branding | Marketing für Gründer – Positionierung, Inszenierung, Markt erschließen